چکیده

فرهنگ اهرمی به منظور جهت دهی اعمال و فعالیت‏ها‏‏‏ی نیروی انسانی سازمان است که نحوه ادراک نیروی کار را از وضعیت عینی سازمان نشان می‏دهد و شامل طبیعت ارتباطات فرد با دیگر اعضای سازمان در فرآیند انجام کار می باشد. مراکز خدمات کشاورزی به عنوان مهم‏ترین‏‏ و اساسی ترین عنصر شبکه دولتی در انجام فعالیت‏ها‏‏‏ی مربوط به نظارت و ارزیابی تلقی می‏شود. همچنین امروزه این مراکز نیاز به مهارت‏ها‏ی جدیدی برای استفاده از روش‏ها‏ی مشارکتی دارد تا بتوانند فعالیت‏ها‏‏‏ی گروهی را تسهیل کرده و به کشاورزان کمک کنند ظرفیت حل مسئله خود را گسترش دهند. برای رسیدن به این تعامل گسترده نیاز به یک فرهنگ کارآفرینانه است.بنابراین هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر شکل گیری فرهنگ کارآفرینانه در مراکز خدمات کشاورزی است. این تحقیق از نوع علی – ارتباطی بوده و برای گردآوری داده‏ها از روش پیمایشی و از ابزار پرسشنامه استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شد و به همین منظور از نرم افزارهای SPSSو LISREL نسخه 5/8 استفاده گردید. بر اساس یافته ها، توسعه فرهنگ همکاری و نظام های ارزشی در محیط کاری با توجه به یک برنامه آموزشی جامع که فرهنگ یادگیری راتشویق می کند، امکان پذیر است.

کليدواژه ها

فرهنگ کارآفرینانه، مراکز خدمات، جهاد کشاورزی

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیوشا اقتداری , 1399 , تحلیل عوامل موثر بر فرهنگ کارآفرینانه در مراکز خدمات جهاد کشاورزی , همایش ملی فرهنگ جهادی و جهش تولید